人才战略
Talent Strategy
公司重视与支持管理人才、奖励和培养创新人才;中层干部大都源于公司基层培养,公司努力为员工营造人尽其才的平台。
人才培养
Talent Strategy

公司出台了专利申报、研发项目完成、技术革新以及合理化建议等奖励制度;采用关心、表扬、奖励与升职结合的政策,以鼓励人才的技术和管理创新。公司提倡宽松的学术、人文环境与企业的考核制度有机地结合。通过建立精细化的管理体系、合理的绩效量化考核、合规合法的财务管理系统、科学高效的生产管理模式,让员工的工作氛围和成长空间更加和谐、宽松、愉快,让企业管理更加开放、透明,更具竞争优势。

招聘职位
人数
学历
专业
工作地点
  • 3D视觉算法工程师
    若干
    本科及以上
    机器人、计算机或图像处理相关专业
    杭州/绍兴
    岗位职责:
    1、负责3D视觉项目的需求分析、算法设计、算法迭代与优化;
    2、根据项目具体要求,承担开发任务,制作开发计划,并按计划完成任务目标;
    3、设计项目的视觉技术方案,编写测试/算法开发技术文档。

    任职资格:
    1、应届毕业生需重点院校机器人、计算机或图像处理相关专业硕士及以上学历;非应届需相关专业本科及以上学历不少于1年相关工作经验;
    2、熟练掌握各类图像算法,精通C++以及至少另一种常见编程语言,掌握PCL;
    3、拥有结构光3D成像、3D建模、多视图点云拼接、3D识别定位、路径规划等机器视觉理论和算法研究、软件开发等经验者优先;
    4、能熟练使用Halcon、VisionPro或OpenCV等任一种视觉软件库进行视觉系统开发;
    5、工作态度积极、严谨,具有强烈的责任心,具有良好的沟通协作能力和逻辑思维能力。
  • 深度学习算法工程师
    若干
    本科及以上
    人工智能、计算机、数学等相关专业
    杭州/绍兴
    岗位职责:
    1、针对公司项目或产品需求,设计、开发、训练、测试深度学习模型;
    2、对深度学习领域内学术界、工业界最新研究进展进行跟踪、实践,并应用到实际项目中;
    3、负责缺陷检测、定位,字符识别等方向深度学习算法与相关问题研究;
    4、主导深度学习算法在实际应用领域的性能优化和落地。

    任职资格:
    1、应届毕业生需重点院校人工智能、计算机、数学等相关专业硕士及以上学历,非应届需相关专业本科及以上学历不少于1年相关工作经验;
    2、精通Python语言,熟练使用Linux系统,熟悉Tensorflow、PyTorch等任一种主流深度学习框架;
    3、具有CNN, RNN等深度学习算法模型训练和调参经验,发表过相关论文者优先;
    4、掌握常见的目标检测、分割、定位、分类模型;
    5、具备良好的英文文献阅读能力,能快速实现技术原型。
  • 图像处理算法工程师
    若干
    本科及以上
    机器人、计算机或图像处理相关专业
    杭州/绍兴
    岗位职责:
    1、负责视觉项目的需求分析、算法设计、算法迭代与优化;
    2、根据项目具体要求,承担开发任务,制作开发计划,并按计划完成任务目标;
    3、设计项目的视觉技术方案,编写测试/算法开发技术文档。

    任职资格:
    1、校招。应届毕业生需重点院校机器人、计算机或图像处理相关专业,本科及以上学历,硕士/博士优先;
    2、精通C++以及至少另一种常见编程语言,能够查阅英文文献并复现其中算法;
    3、熟练掌握各类图像处理算法,拥有视觉定位、识别、检测等机器视觉理论和算法研究、软件开发等经验者优先;
    4、能熟练使用Halcon,VisionPro或OpenCV等任一种视觉软件库进行视觉系统开发;
    5、工作态度积极、严谨,具有强烈的责任心,具有良好的沟通协作能力和逻辑思维能力。
  • C++研发工程师(校招)
    若干
    本科及以上
    自动化、机电、计算机等相关专业
    杭州/绍兴
    岗位职责:
    1、负责视觉系统的需求分析、系统设计、迭代与优化;
    2、负责与机器人、自动化、企业信息等系统进行对接;
    3、根据视觉系统具体要求,负责开发任务,制作开发计划,并按计划完成任务目标;
    4、负责测试/开发技术文档的编写等。

    任职资格:
    1、应届毕业生需重点院校自动化、机电、计算机等相关专业,本科及以上学历;
    2、熟练使用C++,QT或C#,有实际开发经验者优先;
    3、拥有机器视觉理论和算法研究、软件开发等经验者优先;
    4、具备图像处理知识、熟悉Halcon、OpenCV者优先;
    5、工作态度积极、严谨,具有强烈的责任心,具有良好的沟通协作能力和逻辑思维能力。
  • Java开发工程师(社招)
    若干
    本科及以上
    3年以上Java研发和软件设计经验
    杭州/绍兴
    岗位职责:
    1、负责根据产品需求,完成项目任务分析设计,完成详细设计和编码,确保项目的进度和质量;
    2、与前端合作,负责后端API 设计和开发维护,从构思到执行,能够编写架构性好的后端代码;
    3、协助其它人员的开发测试,完成测试阶段bug的修改;
    4、参与编写完善开发各阶段的文档资料;
    5、参与旧项目的维护等工作。

    任职资格:
    1、全日制本科及以上学历,3年及以上Java研发和软件设计经验;
    2、熟悉常用设计模式,并在实际项目中有落地实践;
    3、熟悉主流技术架构体系,熟悉SOA,敏捷开发等理念;
    4、精通Springboot、SpringMVC,有微服务开发经验,精通SpringCloud优先;
    5、精通SpringDataJpa,Hibernate,MyBatis中的一种或几种;
    6、熟悉Maven使用,git或svn使用;
    7、精通mysql或oracle,SQLServer,熟悉redis常用数据结构和用法,熟悉消息队列的使用;
    8、有MES、ERP、OA等企业级开发经验者优先;
    9、有saas软件开发架构经验;或者有云平台各系统的架构设计经验者优先;
    10、有良好的创新精神和团队精神;性格乐观开朗、抗压能力强。
  • 机械工程师
    若干
    本科及以上
    机械类相关专业
    杭州/绍兴
    岗位职责:
    1、根据客户要求负责设备开发、设计、改进与完善;
    2、负责项目加工图纸、装配图的制作与跟进;
    3、负责设备零件加工跟进;
    4、负责项目图纸设计;
    5、与电气设计人员共同配合完成整机的设计工作。

    任职资格:
    1、应届毕业生需重点院校机械类相关专业,本科及以上学历;
    2、非应届需在中大型企业从事机械设计相关工作3年及以上,具备单独完成项目开发设计的能力;
    3、熟悉机械原理,机械基础知识扎实;
    4、精通计算机辅助设计;熟悉CAD、Slidworks或其他三维软件设计;
    5、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神;
    6、性格乐观开朗、抗压能力强。
  • 电气工程师
    若干
    本科及以上
    机电一体化或自动化控制专业
    杭州/绍兴
    岗位职责:
    1、协助完成参与新产品、新项目前期的可行性分析;参与项目评审;
    2、负责产品电气设计:包括系统程序设计、电气原理图设计、电气部件选型等;
    3、负责生产现场的技术指导和支持,并提供问题解决方案;
    4、协助现场新设备验收调试,负责处理电气故障及其它相关技术问题;
    5、负责对安装调试、品管、售后等环节提供操作培训和技术支持;
    6、负责产品优化、攻克与产品相关的本专业技术难题,提高本专业的技术积累;
    7、负责将产品和技术相结合,编写相关知识产权、专利等。

    任职资格:
    1、应届毕业生需重点院校相关专业,本科及以上学历;
    2、非应届需机电一体化或自动化控制专业本科及以上学历,不少于2年相关工作经验;
    3、有扎实的自动化控制专业理论知识,能独立承担较复杂的自动化设备、电子行业自动化设备电气设计、伺服运动控制;具有应用电子、机械材料和工艺方面的知识和解决本专业生产实际问题的能力;
    4、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神;
    5、性格乐观开朗、抗压能力强。
  • .NET开发工程师
    若干
    本科及以上
    2年及以上.NET平台开发经验
    杭州/绍兴
    岗位职责:
    1、负责软件系统代码的实现、编写注释以及开发文档;
    2、辅助进行系统的结构以及功能块设计;
    3、负责代码的调试测以及维护等。

    任职资格:
    1、应届毕业生需重点院校相关专业,本科及以上学历;
    2、非应届需本科及以上学历,2年及以上.NET平台开发经验;
    3、精通.NET/FREAMWORK/ADO.NET,具有T-SQL开发经验;熟练SQL Server/Oracle数据库;
    4、代码编写规范、熟练阅读中英文技术文档;
    5、有良好的创新精神和团队精神;性格乐观开朗、抗压能力强。
  • 管培生(校招)
    若干
    本科及以上
    机械类、电气类、经管类、教育类等
    杭州/绍兴
    岗位职责:
    管培生由集团中高层管理干部及核心技术人员采取导师制培养;轮岗岗位包括但不限于:生产体系、销售体系、研发体系、职能体系,轮岗时间不少于2年。

    任职资格:
    1、2020届重点院校本科及以上学历,专业包括:机械类、电气类、经管类、教育类、数学、统计、英语等;
    2、具备良好的逻辑思维能力,较强的沟通能力及组织能力,性格开朗乐观、自驱力强、抗压能力强;
    3、英语或日语听说读写流利者优先考虑。
  • 人力资源专员
    若干
    本科及以上
    经管类相关专业
    杭州/绍兴
    岗位职责:
    1、 协助建立并完善集团人力资源管理体系,协助制定和完善人力资源管理制度,对接子公司日常事务性工作;
    2、 负责人力资源各模块业务相关工作,包含:
    1)招募统筹:根据公司战略发展的需要,配合子公司招聘,保障人员配置符合公司战略发展需要。
    2)胜任管理:通过对员工的业绩和能力评价,协助各子公司及业务部门提升员工技能,确保人岗匹配,同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新;
    3)组织发展 :支持各子公司及业务部门的组织变革,提供建议和分析,并在此过程引导以达成平稳过渡。
    4)绩效管理:驱动并执行绩效管理系统的要求,支持各子公司及业务部门管理者完成目标设定。
    3、集团人力资源中心内部事务管理及执行工作。

    任职资格:
    1、应届毕业生需211、985学校经管类相关专业本科及以上学历,非应届需不少于2年人力资源实践经验,本科及以上学历;
    2、热爱人力资源工作,具备良好的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力及抗压能力;
    3、能熟练操作日常办公软件、图片设计软件等优先考虑;
    4、英语口语流利者优先考虑。
  • HRBP(社招)
    若干
    本科及以上
    人力资源管理或相关专业
    杭州/绍兴
    岗位职责:
    1、了解业务部门的战略,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
    2、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
    3、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长和业务团队的管理效能;
    4、配合HR各专业模块完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点,提供有针对性的执行方案;
    5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
    6、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估,合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。

    任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业本科及以上学历,3年及以上人力资源相关工作经验;
    2、热爱人力资源工作,具备良好的服务意识,具备较强的逻辑思维能力、沟通协作能力、组织协调能力等,善于学习,自驱力强;
    3、能熟练操作日常办公软件;
    4、英语口语流利者优先考虑;
    5、适应出差。
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